Il Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministero per le Pari Opportunità e il Ministero dell’Economia, ha definito i criteri e le modalità di concessione dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali per i datori di lavoro del settore privato che conseguano la certificazione della parità di genere.

Si resta ora in attesa della circolare dell’INPS che definirà le modalità applicative per la richiesta dell’esonero (1% dal versamento dei complessivi contributi previdenziali a carico del datore di lavoro)

Fonte: DM Parità di Genere